|
1. Kế Toán Trưởng:
Mô tả công việc:
– Tham mưu Giám đốc, xây dựng hệ thống quản lý tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty
– Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty
– Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty
– Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán
– Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng
– Cập nhật đầy đủ các quy định pháp luật và chế độ chính sách để thực hiện các công việc tài chính kế toán chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật.
– Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn
– Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu tuyển dụng:
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán
– Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
– Đã từng làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất
– Sắc xảo trong nghiệp vụ, nghiêm khắc, cần cù, chủ động, sáng tạo
– Có kỹ năng quản lý: Đánh giá kết quả công việc của nhân viên.Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc.Tổ chức điều hành các cuộc họp trong nội bộ phòng.
– Có kiến thức/kỹ năng – Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế
– Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
– Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán công ty đang thực hiện.
– Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.
– Ưu tiên nam, nhà gần công ty.
2. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc:
– Báo cáo trực tiếp: Giám đốc
– Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đủ định biên.
– Đánh giá nhân sự định kỳ tháng/quý/năm.
– Xây dựng lộ trình thăng tiến, lập chương trình đào tạo và tổ chức triển khai.
– Tham mưu về công tác tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thuyền chuyển, chấm dứt HĐLĐ, sa thải … cán bộ nhân viên trong toàn Công ty theo đúng luật pháp và quy chế của Công ty.
– Lập ngân sách nhân sự, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên Công ty.
– Nghiên cứu, soạn thảo và trình ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, bản MTCV, chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban cho Công ty phù hợp cho từng thời điểm, giám sát thực hiện.
– Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi và tổ chức triển khai nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên; giữ và thu hút người tài.
– Kiềm tra, giám sát việc chấm công, tính lương; điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty.
– Kiểm tra, giám sát thực hiện bảo hiểm bắt buộc và các chế độ liên quan đến người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Giao dịch với cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
– Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Công ty.
– Quản lý, theo dõi các chi phí hành chính của Công ty.
– Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
– Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, ….
– Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm soát và xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức – hành chính – pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Công ty…
Yêu cầu tuyển dụng:
– Tốt nghiệp đại học Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, các nghành liên quan đến đào tạo nhân lực
– Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
– Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
– Kỹ năng lập kế hoạch
– Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
– Kỹ năng giao tiếp
– Khả năng bao quát và giám sát công việc
– Chịu được áp lực công việc
– Khả năng làm việc độc lập cao
– Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
– Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất
3. Trưởng Phòng Công Nghệ và Quản Lý Chất Lượng
Mô tả công việc
– Kiểm tra, giám sát việc sản xuất theo đúng kế hoạch kiểm soát chất lượng sản phẩm.
– Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, yêu cầu thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa sự cố trong sản xuất ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, an toàn vê sinh thực phẩm.
– Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu trong mỗi ca sản xuất đúng theo công thức, đủ theo hạn mức đề ra.
– Kiểm tra chất lượng sản phẩm nhập kho, lưu kho đảm bảo trong hạn sử dụng.
– Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 22000:2005, HACCP.
Yêu cầu tuyển dụng:
1. Yêu cầu về tính cách:
– Tính trung thực và đạo đức cao trong công việc;
– Khả năng thích ứng tốt với môi trường làm việc.
2. Yêu cầu về kỹ năng:
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
3. Yêu cầu về trình độ/Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thực phẩm;
– Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực;
– Đòi hỏi có tính chính trực, tự tin vào bản thân.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực cá tra fillet và chả cá biển tiêu chuẩn xuất khẩu từ 03 năm trở lên.
– Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất
**Quyền lợi được hưởng chung cho các vị trí:
– Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn ( theo năng lực, kinh nghiệm )
– Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng: KPI, tháng 13… Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, BHXH và các chế độ khác theo quy định pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của công ty.
– Thời hạn: Đến khi tuyển đủ nhân viên , ưu tiên CV nộp sớm.
Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 12/12 đến 20/12/2024
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Nộp CV ứng tuyển về:
Email: hcns.tasifish@gmail.com hoặc zalo Số điện thoại: 0939.263.354 (Thắng) – 0763.874505 (Thư) (Giờ hành chính)
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ:
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU TASIFISH
Địa chỉ: Số 197 đường 14 tháng 9, khóm 6, phường 5, thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long
|
