NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt
– Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt
– Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động
Đào tạo:
– Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm
– Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty
– Đánh giá kết quả đào tạo
– Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động…
– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Thực hiện các thủ tục nhân sự:
– Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
– Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng
– Theo dõi việc chấm công
– Lập Bảng thống kê số lượng công, lương cơ bản, thưởng
– Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật:
– Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV
– Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
– Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định
– Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD
– Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty
– Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản công cụ – dụng cụ bảo hộ
– Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính
– Thủ tục đăng ký lao động
– Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế
– Quản lý các công việc hành chính công ty
– Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty
– Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm
– Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty
– Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty
– Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty
– Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Trung thực, tận tụy trong công việc
– Sử dụng xe máy riêng.
QUYỀN LỢI:
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG:
– Thực hiện đầy đủ các chính sách bảo hiểm theo quy định
– Thu nhập hấp dẫn bao gồm Lương CB + Lương năng suất + Các khoản phụ cấp (xăng xe – thưởng Lễ Tết – thưởng chuyên cần – phụ cấp nhà trọ …)
– Thưởng hoàn thành chỉ tiêu
– Chính sách đào tạo chuyên môn, trang bị đồng phục
– Thời gian thử việc: 1-2 tháng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
HỒ SƠ:
– Lý lịch cá nhân (có dán ảnh)
– Form đăng ký tuyển dụng download tại đây (http://www.yensaocantho.com.vn/yencantho/yct_dktuyendung.xls)
(Ghi rõ thông tin chi tiết về quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác, thu nhập mong muốn …).
– Đơn xin việc, hộ khẩu, CMND, phiếu khám sức khỏe
– Các văn bằng liên quan.
ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:
Công ty Cổ phần Yến Sào Cần Thơ
Địa chỉ: Số 76, Đường 30/4, Phường An Phú, Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN YẾN SÀO CẦN THƠ
Địa chỉ: Số 76, Đường 30/4, Phường An Phú, Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ
ĐT: 02923 821 789 – 090 818 4442 (Liên hệ giờ hành chính)
Email: info@yensaocantho.com.vn
Ghi chú:
– Hồ sơ không cần công chứng, ứng viên trúng tuyển bổ sung hồ sơ công chứng sau
– Việc phỏng vấn được thực hiện song song với thời gian nhận hồ sơ
– Chỉ mời phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.