FAST RETAILING TUYỂN DỤNG IT

Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu của Fast Retailing tại Việt Nam 2022

Fast Retailing là nhà bán lẻ thời trang hàng đầu Nhật Bản, hiện đang chiếm vị trí số 1 tại Nhật Bản và số 3 trên toàn thế giới, sở hữu hơn 3.600 cửa hàng trên khắp thế giới với các thương hiệu nổi tiếng, bao gồm Uniqlo, GU, PLST, Theory, Comptoirs des cotonniers và Princess Tam Tam.
Bộ phận CNTT tại Fast Retailing chịu trách nhiệm xử lý các nền tảng thương mại điện tử, nền tảng mua sắm trên thiết bị di động, quản lý hàng tồn kho và trực quan hóa dữ liệu khách hàng. Trong nền tảng Bán lẻ nhanh, công ty đang xây dựng các dịch vụ vi mô để hỗ trợ cả hoạt động của cửa hàng và hoạt động thương mại điện tử. Đây cũng là phần cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của Fast Retailing.
Với mục tiêu trở thành số 1 toàn cầu, Fast Retailing đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Tokyo, Nhật Bản. Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đã đi làm với khả năng lãnh đạo thực sự, mong muốn phát triển bản thân thông qua các thử thách, đam mê kiến thức và tầm nhìn để tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn, Fast Retailing hoan nghênh bạn tham gia chương trình này.

Thông tin tuyển dụng:
– Địa điểm làm việc: Văn phòng Tokyo (Thực tập tại TP. Hồ Chí Minh trong 2 tháng, sau đó chuyển sang Nhật Bản khi có tư cách lưu trú)
– Thời gian làm việc: 8h/ngày; Giờ chính: 9:00 -14:00; Nghỉ 2 ngày/tuần.

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
– Software Developer
– Data Engineer
– Front-end Engineer
– Backend Engineer
– Mobile Application Engineer
– QA Engineer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Truy cập link để biết thêm thông tin chi tiết cho từng vị trí: https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/global/job-positions/job-descriptions/ sau đó click vào “Global IT New Graduates”.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Link ứng tuyển: https://forms.gle/dKJkEc2zX7Cwv7rW6
Thời hạn ứng tuyển: 23:59 ngày 10/2/2022.

Lưu ý: Công ty sẽ đánh giá tính đủ điều kiện của ứng viên thông qua quá trình sàng lọc và sẽ quyết định vị trí của ứng viên sau khi gia nhập công ty.

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP:
– 2 tháng đầu khi gia nhập công ty: đào tạo sơ bộ (nghiệp vụ và ngoại ngữ) tại văn phòng của FRVN tại Hồ Chí Minh và chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để qua Nhật làm việc
– Sau khi qua Nhật: làm việc tại Trụ sở chính của FRJP đặt tại Tokyo từ 3-5 năm
– Sau 3-5 năm làm việc tại Nhật, ứng với thành tích đạt được và nguyện vọng của từng người, ứng viên có thể tiếp tục làm việc ở một trong các vị trí như sau:
+ Ứng viên Quản lý CNTT tiềm năng tại thị trường Việt Nam;
+ Ứng viên Quản lý tiềm năng tại Trụ sở chính;
+ Làm việc tại các thị trường quốc tế khác hoặc ở các thương hiệu khác.

QUYỀN LỢI:
– Mức lương cạnh tranh: thu nhập hằng năm 5.800.000 yên Nhật, tương đương 1.160.000.000 VND, trong đó, lương tháng là 390.000 yên; thưởng giữa kỳ 560,000 yên/lần, 2 lần/năm (tùy vào đánh giá thành tích, mức thưởng có thể dao động); thưởng thành tích kinh doanh…
– Cơ hội tìm hiểu, phát triển chuyên môn và thăng tiến trong ngành bán lẻ thời trang
– Cơ hội luân chuyển giữa các phòng ban và các thị trường quốc tế
– Cơ hội được dẫn dắt và định hướng trong công việc bởi các quản lý cấp cao
– Cơ hội làm việc trong môi trường văn hóa kinh doanh Nhật Bản
– Hỗ trợ khác: Làm thủ tục giấy tờ (Chứng nhận tư cách lưu trú tại Nhật và VISA); Vé máy bay và hành lý; Nhà ở tháng đầu tiên; Chương trình học ngoại ngữ và văn hóa Nhật Bản; Trợ cấp luân chuyển công tác…

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
– Quốc tịch Việt Nam và hiện đang sinh sống tại Việt Nam
– Cử nhân và Thạc sĩ từ các nền tảng CNTT đã tốt nghiệp, hoặc sẽ có chứng chỉ tốt nghiệp vào trước tháng 9 năm 2022
– Có mong muốn làm việc tại Nhật Bản và các thị trường toàn cầu
– Hướng tới mục tiêu trở thành nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu
– Sử dụng thành thạo tiếng Anh
– Sẵn sàng học tiếng Nhật và mong muốn đạt được trình độ JLPT N2 sau khi gia nhập công ty (ứng viên đã thành thạo tiếng Nhật là một lợi thế).

TIẾN TRÌNH LỰA CHỌN:
– Lựa chọn trực tuyến (Cấu trúc dữ liệu và thuật toán, kiểm tra năng lực và tính cách): từ 11/2 – 17/2
– Phỏng vấn ban đầu (2 lần, bao gồm cả phỏng vấn kỹ thuật): 18/02 – 28/02
– Phỏng vấn ban hội thẩm: Đầu tháng 3
– Thông báo kết quả & Thư mời làm việc: Giữa tháng 3.