CHUYÊN VIÊN AN NINH THÔNG TIN

VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN AN NINH THÔNG TIN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Theo dõi, chủ động phát hiện, cảnh báo các lỗi bảo mật trong hệ thống
– Theo dõi, chủ động phát hiện, cảnh báo khi có xâm nhập trái phép vào hệ thống ngân hang
– Báo cáo định kỳ tình hình giám sát an ninh thông tin.
– Xây dựng các policy theo yêu cầu từ các phòng nghiệp vụ đề xuất
– Thiết kế và triển khai các quy trình và các biện pháp kiểm soát an ninh cần thiết để bảo vệ hệ thống thông tin và các tài sản khác
– Tham gia xây dựng khung, các kịch bản cũng như kế hoạch phản ứng, khắc phục sự cố an ninh thông tin; đánh giá, diễn tập các kịch bản đã xây dựng
– Xây dựng và duy trì chương trình tuân thủ để đảm bảo các thiếu sót về kiểm soát được phát hiện và xử lý kịp thời
– Phân tích nhu cầu và đề xuất giải pháp an ninh công nghệ liên quan đến quy trình và chính sách
– Xây dựng và tham gia vào các dự án an ninh khi được yêu cầu
– Cập nhật tình hình an ninh thông tin trên thế giới và tại Việt Nam, phân tích cơ chế lây nhiễm/hoạt động của các loại Virus mới, các lỗ hổng bảo mật, từ đó đưa ra các cảnh báo và giải pháp xử lý
– Báo cáo sự cố hàng ngày cho phó phòng
– Xây dựng, cập nhật các chính sách về an ninh thông tin
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng/phó phòng giao phó.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, toán tin, an ninh thông tin
– Nghe nói tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành Tiếng Anh.
Kinh nghiệm:
– Có kinh nghiệm Quản lý vận hành, triển khai thiết bị
– Có kinh nghiệm trong Quản trị CNTT, Rủi ro và Tuân thủ (bắt buộc)
– Có kinh nghiệm chuyên sâu trong việc thiết lập chính sách an ninh công nghệ
– Có kinh nghiệm chuyên sâu về nền tảng công nghệ và các yêu cầu an ninh công nghệ liên quan
– Có kinh nghiệm chuyên sâu về các giải pháp và công nghệ ATTT
– Có kinh nghiệm chuyên sâu về phân tích, phát hiện, đánh giá điểm yếu lỗ hổng bảo mật ở mức ứng dụng và khắc phục điểm yếu
– Hiểu biết sâu về các phương thức tấn công mạng và các phòng vệ.
Kiến thức:
– Có kiến thức cơ bản về kiến trúc, thiết kế, hạ tầng CNTT
– Có kiến thức cơ bản về an ninh mạng: Các phương thức tấn công và phòng thủ cơ bản.
Kỹ năng:
– Thành thạo Mirosoft Visio, kỹ năng thuyết trình
– Có kĩ năng sử dụng các công cụ chuyên dụng phục vụ:
– Có kĩ năng thu thập và phân tích log để đánh giá, phân tích các nguy cơ an ninh thông tin, cảnh báo, đề xuất giải pháp cũng như tham gia khắc phục sự cố kịp thời
– Có kĩ năng phát hiện, giám sát và triển khai kiểm soát để giảm thiểu rủi ro hoạt động Đảm bảo tuân thủ chính sách
– Có kĩ năng điều tra và xác định rõ nguyên nhân và nguồn gốc của các đối tượng xâm nhập trái phép hệ thống thông tin của doanh nghiệp.

PHÚC LỢI: Bảo hiểm; Du Lịch; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN – HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:
– Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY hoặc tải Đơn đăng ký ứng tuyển tại góc trên bên phải jobsite (góc trên bên phải màn hình) theo đường link: https://jobs.lienvietpostbank.com.vn/vi/jobs/apply/?id=205441

– Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO – Khối CNTT – Chuyên viên An ninh thông tin​​​ – Họ và tên ứng viên

– Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn (nếu ứng tuyển tại Hà Nội) hoặc khanhdp@lienvietpostbank.com.vn nếu ứng tuyển tại TPHCM) với tiêu đề email như sau: Địa điểm (Ha Noi/TPHCM) – K.CNTT – An ninh TT​​​ – Họ và tên ứng viên. VD: TPHCM – K.CNTT – An ninh TT – Nguyen Van A

– Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên
– LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
– Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng)
– Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,…) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 – 10 ngày làm việc)
– Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào
– Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email:thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn và thanhth1@lienvietpostbank.com.vn
– Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.