– Triển khai thực thi các kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ số lượng, đúng tiến độ thời gian yêu cầu của Khối sale, Văn phòng.
– Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn đánh giá, sắp xếp phỏng vấn cho TP Nhân Sự, theo dõi phản hồi kết quả phỏng vấn, tiến hành các thủ tục nhận việc cho ứng viên được chọn.
– Xây dựng networks với các đối tác cung ứng nhân lực
– Quản lý và vận hành các kênh/trang tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
– Đề xuất với quản lý các phương thức, các kênh tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng mới trên thị trường.
– Các công việc khác: giám sát nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự mới.